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專業(yè)生產(chǎn)乘用車及重型車制動器材，市場主要針對國內(nèi)主機廠及歐美中、高端售后市場。項目生產(chǎn)線均采用國際進口先進設(shè)備，項目可達到年產(chǎn)重型卡車剎車片500萬套、乘用車剎車片1000萬套。公司新上年產(chǎn)500萬套重型卡車剎車片及1000萬套乘用車剎車片項目，項目總投資5.13億元（含外匯1356萬美元），其中建設(shè)投資45960萬元（含外匯1356萬美元），鋪底流動資金5340萬元，分兩期實施，建設(shè)期自2009年至2011年，計劃建設(shè)現(xiàn)代化的鼓片、盤片剎車片聯(lián)體生產(chǎn)車間，占地20000平米，設(shè)計剎車片專業(yè)生產(chǎn)線10條，混料、壓機、噴塑等主要設(shè)備從韓國、臺灣等國家和地區(qū)進口，設(shè)備先進，自動化程度高；研發(fā)、檢測中心各一處，總規(guī)劃建筑面積140000平米。主要設(shè)備、實驗檢驗、檢測設(shè)備包括美國LINK 3900剎車片性能檢測試驗臺、LINK剎車片壓縮性能試驗臺，定速試驗機等。 良好穩(wěn)定產(chǎn)品源頭 公司多次成功組織供應(yīng)商討論會，供應(yīng)商全是各材料界的領(lǐng)軍，且已經(jīng)與我公司達成供應(yīng)協(xié)議，為公司產(chǎn)品原材料的穩(wěn)定供應(yīng)奠定了扎實的基礎(chǔ)。 致力于生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、精益求精 項目屬新材料領(lǐng)域高性能高分子結(jié)構(gòu)材料中的連續(xù)纖維增強熱塑性樹脂基復(fù)合材料。項目依據(jù)材料摩擦理論，創(chuàng)新摩阻材料及產(chǎn)品的體積設(shè)計理論和斷層理論；從原材料微觀單元的摩擦磨損特性分析入手，構(gòu)思設(shè)計摩擦材料的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，有效控制摩擦材料的密度，氣孔率，可壓縮性，導(dǎo)熱性，固有頻率；采用新型無石棉摩擦材料與酚醛樹脂綜合多環(huán)多核改性復(fù)合原理，對新型摩擦材料的研究開發(fā)具有深遠的影響。產(chǎn)品技術(shù)配方涵蓋少金屬型、半金屬型、NAO型三大體系，科學(xué)合理，產(chǎn)品質(zhì)量性能優(yōu)異。公司產(chǎn)品主要面向國內(nèi)汽車廠家主機配套、售后及出口，主要出口國家及地區(qū)為美國、中東、南非等。 產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，公司始終把質(zhì)量管理放在首位，所有核心人員均由在摩擦材料相關(guān)領(lǐng)域工作近20年的具有豐富的經(jīng)驗的人員組成，具有對VW、FORD、GM、TRW、BOSCH、Delphi、Continental、Chrysler及國內(nèi)主機廠和制動器廠的配套經(jīng)驗,可以根據(jù)市場要求進行產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)。 科技創(chuàng)新、引領(lǐng)未來 追求和發(fā)展是無止境的，公司獨立的優(yōu)秀研發(fā)團隊，精益求精，將繼續(xù)致力于最先進、高效產(chǎn)品汽車制動產(chǎn)品的研發(fā)。
東營博瑞制動系統(tǒng)有限公司
山東省東營市開發(fā)區(qū)湖州路67號
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1、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準收取培訓(xùn)費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進入單位之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位，要警惕。
5、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業(yè)簽合同時，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時報案。
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
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